Sztuczna inteligencja: wpływ na rynek pracy i zatrudnienia w przyszłości

Sztuczna inteligencja i rozwój technologii są głównymi czynnikami obecnie, które zmieniają rozwój dzisiejszego rynku pracy. Rozwój automatyzacji w pracy ułatwia i przyśpiesza wykonanie niektórych zadań w różnych sektorach. Nawet Vox Casino kasyno online korzysta ze sztucznej inteligencji przy swoich systemach zabezpieczenia.

Sztuczna inteligencja może optymalizować procesy pracy i dlatego wielu z nas się wydaje, że z czasem ludzie zostaną całkowicie zastąpieni maszynami. Choć być może zupełnie odwrotnie, stworzy to nowe zawody. Niektóre zawody trudno jest zamienić, ale inne mogą być bardziej produktywne właśnie dzięki mechanizacji.

Wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy

Sztuczna inteligencja z pewnością będzie miała głęboki wpływ na rynek pracy i umiejętności potrzebne do odniesienia sukcesu na rynku pracy. Z pewnością tworzy ona nowe branże i modele biznesowe oraz zmienia dotychczasowe modele pracy. W biurach coraz częściej korzystamy z AI maszyn dla ułatwienia naszej pracy.

Z jednej strony możemy powiedzieć, że wpływ sztucznej inteligencji na rynek pracy, nawet w przyszłości, jest pozytywny. Niemniej jednak do końca nie możemy przewidzieć przyszłości, jak rozwój automatyzacji zmieni przyszłość w biurach.

Przyjrzyjmy się zatem kilku aspektom, które może zmienić sztuczna inteligencja.

1. Wpływ na miejsce pracy. Ludzie zdają sobie ciągłe pytanie, czy sztuczna inteligencja zamieni żywych ludzi na stanowiskach pracy. Zatrudnienie przy dzisiejszej sytuacji ekonomicznej to bardzo bolesny temat. Nie wiadomo czy sztuczna inteligencja stworzy nowe miejsca pracy, czy zastąpi już istniejące.
2. Rozwój siły roboczej dostosowanej to AI. Jako że obecnie wiele miejsc pracy wykorzystuje sztuczną inteligencję w swoim środowisku, pracownicy muszą rozwijać nowe umiejętności, aby nadążyć i móc wdrażać sztuczną inteligencję w proces pracy.
3. Współpraca ludzi ze sztuczną inteligencją. Wielu dzisiejszych ekspertów uważa, że w przyszłości ludzie będą musieli nauczyć się współpracować ze sztuczną inteligencją. Ciekawe jak będzie wyglądać taka praca. W zasadzie niektóre firmy już dziś angażują swoich pracowników do wprowadzania sztucznej inteligencji do swoich procesów pracy.
4. Etyczne implikacje sztucznej inteligencji. AI staje się coraz bardziej powszechne w miejscu pracy, więc należy już zwrócić uwagę na szereg kwestii etycznych. Tak, aby firmy i organizacje mogły zapewnić etyczne i odpowiedzialne korzystanie ze sztucznej inteligencji.
5. Automatyzacja pracy. Spodziewamy się, że w przyszłości sztuczna inteligencja zautomatyzuje wiele rutynowych zadań w miejscu pracy, a realni pracownicy w tym czasie będą mogli się skupić na trudniejszych zadaniach. Jakie to jednak będą zadania, pozostaje nadal otwartym pytaniem.

Zalety i wady sztucznej inteligencji w miejscu pracy

Jak wiele innych czynników wpływających na naszą przyszłość, sztuczna inteligencja na swoje wady i zalety. Przyjrzyjmy się im dokładniej.

Zalety:

●Zwiększona wydajność — sztuczna inteligencja może zautomatyzować wiele rutynowych zadań, dzięki czemu ludzie będą mieć więcej czasu na wykonanie trudnych zadań.

●Bardziej dokładne. Systemy sztucznej inteligencji szybko i dokładnie przetwarzają duże ilości danych, zmniejszając ryzyko błędów. Sprawdza się ona lepiej niż ludzie w tym aspekcie.

●Lepsze podejmowanie decyzji — sztuczna inteligencja szybko analizuje problem, dostarcza odpowiednie dane i na ich podstawie efektywnie lokalizuje problem oraz podaje jego rozwiązanie.

●Oszczędność: automatyzacja rutynowych zadań może obniżyć koszty pracy oraz poprawić wyniki finansowe firm.

Wady:

●Zmniejszenie miejsc pracy — istnieją teorie, że sztuczna inteligencja i automatyzacja mogą spowodować zwolnieniu wielu pracowników, szczególnie tych, którzy wykonują pracę na niskich pozycjach bez kwalifikacji.

●Niedopasowanie umiejętności — w miarę jak będzie się rozwijać sztuczna inteligencja, pracownicy również będą musieli zdobywać nowe umiejętności, aby pozostać konkurencyjnymi na rynku pracy.

●Stronniczość i dyskryminacja — systemy sztucznej inteligencji są szkolone na podstawie pewnych danych i cała ich wiedza oraz stronniczość jest na nich oparta. Może to stwarzać sytuacje dyskryminacji przy zatrudnianiu, awansach itp.

●Cyberbezpieczeństwo — coraz więcej danych jest przetwarzane i gromadzone przez systemy sztucznej inteligencji. W związku z tym istnieje ryzyko, że dane te mogą być poddane zagrożeniu ze strony cyberprzestępców.

●Utrata interakcji międzyludzkich: dobrze wiemy, że systemy sztucznej inteligencji nie mogą zastąpić interakcji międzyludzkich w miejscu pracy. To potencjalnie może prowadzić do utraty więzi społecznych w miejscu pracy.

Sztuczna inteligencja w różnych branżach

Bardzo dużo firm już teraz twierdzi, że zwiększyło wykorzystanie technologii opartych na sztucznej inteligencji w swoich codziennych zadaniach. Spodziewamy się, że sztuczna inteligencja będzie miała znaczący wpływ na kilka następujących branż.

1. Finance. Wykorzystanie sztucznej inteligencji zwiększa zaufanie klientów do banków. Wygoda bankomatów przyciąga nowych klientów.W związku tym banki rozszerzają swoje lokalizacje i zatrudniają nowych pracowników.
2. Turystyka. Wykorzystanie robotów na lotniskach i w kawiarniach to kolejny wynalazek sztucznej inteligencji. Wiele ludzi są zafascynowani takimi robotami. Mogłoby się wydawać, że ludzie tracą przez to pracę, ale w rzeczywistości większość takich robotów jest obsługiwana przez żywych ludzi, w tym niepełnosprawnych, którzy nie mogą wychodzić z domu.
3. Medycyna. Branża medyczna posiada dużą ilość danych dzięki sztucznej inteligencji, którą może wykorzystać do konstruowania modeli związanych z operacjami, diagnostyką i leczeniem pacjentów.
4. Poszukiwanie pracy. Zautomatyzowane systemy śledzenia aplikacji pracy mogą odrzucić do 75% CV, które nie pasują do wymagań stanowiska, zanim człowiek zabierze się do ich przeglądania. Obecnie rekruterzy nie muszą spędzać tak dużo czasu, aby znaleźć odpowiednich kandydatów na stanowisko.

Otóż kluczem do sukcesu sztucznej inteligencji w przyszłości będzie systematyczna integracja pracy ludzi z maszynami, dostrajanie procesów i przekwalifikowywanie pracowników. Sztuczna inteligencja z pewnością nigdzie nie zniknie. Nie należy się jej jednak bać, a płynnie dostosować do nadchodzących zmian i nowych technologii.